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【勝特·動(dòng)態(tài)】提升員工歸屬感--中高層與新員工座談會(huì)順利召開(kāi)

時(shí)間:2016-06-06 14:08:00       作者:      

 由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司各部門(mén)新增了多位人員。籍著上午工程管理中心安全生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)的召開(kāi),2016年6月4日下午2:00,在公司會(huì)議一室展開(kāi)了高層領(lǐng)導(dǎo)與新員工的座談會(huì)。


開(kāi)始前,參會(huì)人員先做了簡(jiǎn)單的自我介紹。隨后由公司辦公室人員解讀相關(guān)管理制度,并對(duì)公司各部門(mén)之間的配合作出講解。
座談會(huì)上,公司副總唐軍先生、吳軍勝先生首先對(duì)各人員的加盟表示歡迎,并就新入職人員提出的問(wèn)題作出了細(xì)致的解答。與會(huì)人員積極發(fā)言,對(duì)公司相關(guān)制度提出了合理化建議。

整個(gè)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽、討論熱烈,通過(guò)面對(duì)面交流,增強(qiáng)了企業(yè)與員工之間的溝通和了解。
公司成立以來(lái),吳如軍董事長(zhǎng)深刻地意識(shí)到:只有關(guān)注職工的現(xiàn)實(shí)需求,才能更好的穩(wěn)定隊(duì)伍、促進(jìn)和諧。為及時(shí)掌握員工思想狀況,公司采取定期舉行職工活動(dòng)、座談會(huì)等多種形式,了解員工的需求,進(jìn)行多層面的溝通交流,聽(tīng)取意見(jiàn)建議,解決實(shí)際困難。
職工座談會(huì)的開(kāi)展,使職工感受到了組織的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了職工對(duì)“家”的認(rèn)同感和歸屬感,提高了工作的積極性與創(chuàng)造性,增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

 

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