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• • 佛山業務團隊年底目標沖刺動員會

  2011年11月12日下午2：30勝特加固佛山分公司業務團隊開業務動員大會，主要內容有業務團隊年底目標沖刺措施、項目收款跟進情況等。 會議內容： 一、佛山業務團隊年底沖刺措施 二、佛山分公司完工項目未收款情況 此會議的召開明確了佛山分公司業務團隊的發展方向，影響甚重。

  時間：2011-11-14      點擊：481

• • 11月份技術研發中心工作會議之自強、打造精英技術團隊

  2011年11月3日下午1：003：00勝特加固改造公司王副總主持召開了技術研發中心11月份工作會議，與會人員主要有：董事長兼總經理吳如軍先生及技術研發中心全體人員等，此次會議主要是以自強、打造精英技術團隊為主要內容的一次重大會議。 其中會議內容又分為五大點，如下： 一、現階段管理構架、職責及要求。 二、技術研發...

  時間：2011-11-03      點擊：348

• • 熱烈祝賀勝特公司第一次工會會議勝利召開

  2011年10月29日9：0012：00，勝特加固公司全體工會成員及部分領導在二樓會議室召開了第一次工會會議 會議的主要內容： 一、宣布公司工會成立及第一屆委員會名單 二、明確工會組織構架及職位功能 三、討論工會活動框架 會議成果： 一、會議討論通過： 1.工會活動框架； 2.由綜合部與街道工

  時間：2011-10-29      點擊：235

• • 我司部分人員到恒大中心項目進行技術交流活動

  2011年10月23日，技術研發中心部分人員 綜合研發中心、業務拓展中心組隊去我司正在施工的恒大改造加固項目工地現場學習。本工程的主要加固工藝有：梁加大截面，板新澆疊合層，板粘碳纖維，新增樓梯等，現場施工已基本完工。

  時間：2011-10-25      點擊：448

• • 勝特員工行為基本規范培訓

  2011年10月22日上午9：0010：30，廣州勝特建筑加固公司全體辦公室人員及市場拓展中心人員參與了此次培訓，培訓內容就辦公室常見問題及現象作出了相關規范： 一、崗位規范 二、形象規范 三、語言規范 四、社交規范 五、會議規范 六、安全衛生環境 七、上網規定 八、人際關系 九、心靈溝通 會上，王...

  時間：2011-10-22      點擊：189

• • 我司副總經理參加2011年四省二區特大型橋梁學術交流會

  2011年10月16日至19日，我司副總經理兼廣東省公路學會理事赴湖南長沙參加了2011年四省二區特大型橋梁學術交流會。勝特橋梁加固方面擁有相當豐富案例，本次學術交流會是不可多得的于同行交流的機會。 會議主要安排有： （一）10月17日舉行大會報告,分別由湖南省公路學會理事長陳明憲、香港公路學會會長劉正光等16位專家演...

  時間：2011-10-19      點擊：253

• • 領導率隊檢查在建工地安全生產情況

  10月15日上午，常務副總經理、副總經理唐軍率安全檢查小組冒著烈日，深入公司在建項目施工現場，對工地的安全管理工作進行了專項檢查。本次重點檢查了廣東恒大中心改造加固、廣德昌改造加固等施工工地。 安全檢查小組一行首先來到恒大中心大樓工程現場

  時間：2011-10-17      點擊：102

• • 熱烈祝賀廣州市勝特建筑科技開發有限公司工會成立

  經廣州市白云區金沙街工會委員會批準，2011年8月25日廣州市勝特建筑科技開發有限公司工會成立。 勝特改造加固公司第一屆委員會選舉結果如下，唐野、、曹麗蓉、肖鈞、伊在虎五位同志為廣州市勝特建筑科技開發有限公司第一屆工會委員會委員，唐野同志為主席。

  時間：2011-10-12      點擊：439

• • 我司部分人員到廣德昌加固改造托換施工項目進行考察

  2011年10月3日我司部分人員利用節假日時間到正在施工中的廣德昌項目現場開展能力拓展活動。 早上6：30分我們準時在公司門口集合，各自在去現場前針對本項目的施工工藝提出3-5個想在考察中解決的問題，大家能帶著問題去學習，目標明確。 8：00-18：0

  時間：2011-10-08      點擊：368

• • 我司部分人員到恒大中心項目開展能力拓展活動

  2011年10月4日我司部分人員利用節假日時間到正在施工中的廣東恒大中心加固改造項目現場開展能力拓展活動。參與人員有：市場拓展中心、肖均、、、、伊在虎、、沈欣、羅文靜；綜合研發中心等。 早上7:00我們準時在公司門口集合，各自在去現場前針對本項目的施工工藝提出3-5個想在學習中解決的問題，大家能帶著問題去學習，目標明確...

  時間：2011-10-08      點擊：147

• • 我司部分員工利用假期學習《執行力的三大障礙》

  2011年10月5日勝特建筑加固公司組織部分員工利用假期在公司二樓會議室觀看《執行力的三大障礙》學習活動。 主要學習內容有：執行力的三大障礙有文化的原因、制度原因、管理人員水平的原因。 導致執行力流失的三大文化：人治文化、含糊文化和熟人文化。做管理是改造制度而不是改造人性，

  時間：2011-10-08      點擊：334

• • 勝特員工新婚大喜

  勝特科技員工張琦于10月4日在家鄉南京市舉行婚禮。董事長吳如軍先生委托常務副總先生攜家人赴南京致賀并宣讀證婚詞，把全公司員工的祝福從廣州帶到了南京，婚禮現場十分溫馨喜悅。 最后祝福一對新人百年好合，共營美滿家園！

  時間：2011-10-08      點擊：491